Tecnico di Laboratorio Analisi

📍 Sede di lavoro: Rozzano (MI)

📄 Tipologia contrattuale : tempo indeterminato - full time

Perché Humanitas 

Scegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra dove ciascuno contribuisce al percorso di cura dei pazienti.

Chi siamo

L'IRCCS Istituto Clinico Humanitas di Rozzano è un policlinico ad alta specializzazione, centro di Ricerca di rilievo internazionale e sede di insegnamento universitario, accreditato con il SSN.

Riconosciuto come miglior ospedale d'Italia secondo i dati Agenas, integra centri d'eccellenza nelle principali aree cliniche e un Pronto Soccorso ad elevata specializzazione. Tra i primi ospedali in Europa a dotarsi di un AI Center integrato con le attività di clinica e di Ricerca dispone anche di un edificio dedicato alle più avanzate cure oncologiche, che ospita la Protonterapia e la Clinical Trial Unit, dove i pazienti possono accedere a terapie sperimentali di ultima generazione (fase 1 e fase 2/3).

Il contesto

In un momento di crescita del Laboratorio di Patologia Clinica dell’Ospedale di Rozzano, siamo alla ricerca di un/una Tecnico di Laboratorio Biomedico.

Nello specifico la persona si occuperà di:

• produrre i risultati diagnostici di laboratorio richiesti, utilizzando le corrette procedure analitiche, per consentire al medico una rapida interpretazione dei valori, finalizzata ad orientare o confermare il quesito diagnostico del medico curante;
• predisporre le prestazioni di sua competenza nei diversi settori, in collaborazione diretta con il personale dirigente di laboratorio e i referenti operativi;
• verificare la corrispondenza delle prestazioni erogate, in situazioni ordinarie e d’urgenza, agli indicatori e standard predefiniti dal responsabile di U.O. di laboratorio analisi;
• eseguire le verifiche di funzionamento delle apparecchiature, applicando protocolli di manutenzione ordinaria e richiedendo gli interventi di manutenzione straordinaria;
• contribuire alla programmazione ed organizzazione del lavoro nel laboratorio analisi, collaborando con il personale dirigente, alla definizione di procedure e protocolli di lavoro;
• assicurare i controlli di qualità sulle prestazioni erogate e sulle apparecchiature utilizzate;
• assicurare la riservatezza di tutte le informazioni relative al paziente;
• curare la corretta, tempestiva, sistematica, completa ed accurata raccolta dei dati clinici e gestionali, avvalendosi dei sistemi informativi disponibili;
• gestire correttamente i materiali di consumo.

La persona che cerchiamo ha un connubio di:

• Requisiti e competenze tecniche:
• Laurea triennale in Tecniche di Laboratorio Biomedico;
• iscrizione all'Albo dei Tslb;
• ha una buona conoscenza delle principali tecniche di preparazione dei campioni biologici (plasma, siero, PBMC, congelamento tessuti ecc.);
• ha un’ottima padronanza della lingua inglese.

• Attitudini e competenze comportamentali:
• • senso di responsabilità e affidabilità, con particolare attenzione alla qualità del servizio;
  • capacità di lavorare in team multidisciplinari, collaborando efficacemente con gli altri professionisti sanitari;
  • buone capacità comunicative e relazionali;
  • capacità organizzative e di gestione delle priorità, anche in situazioni caratterizzate da elevati carichi di lavoro;
  • flessibilità e adattabilità, in relazione a cambiamenti organizzativi, procedure e necessità assistenziali.

Cosa offriamo

• retribuzione totale fino a €28.550 lordi annui composta da una retribuzione fissa di 27.350 euro lordi annui;
• compensi variabili fino a 1.200 euro lordi annui.  A questi importi si aggiungono le maggiorazioni previste per il lavoro straordinario, su turni e nei giorni festivi;
• per i lavoratori provenienti da fuori regione è inoltre prevista la possibilità di usufruire di un alloggio gratuito per i primi quattro mesi;
• un programma di wellbeing che include anche iniziative dedicate alla salute fisica e psicologica;
• strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria;
• percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo.

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003