Talent Acquisition Specialist

Il Gruppo Humanitas, riferimento di eccellenza per la salute, la prevenzione e la diagnosi, è presente in Italia con 11 ospedali ad alta specializzazione, 23 Medical Care – la nostra rete di centri medici e punti prelievo, un Centro di Ricerca e Humanitas University,  ateneo internazionale dedicato alle life sciences.

Ogni anno, oltre 1.300.000 pazienti scelgono di affidarsi agli specialisti delle nostre strutture presenti in Lombardia, Piemonte e Sicilia.

L’attenzione alle persone è il cuore di ogni scelta, perché la qualità di Humanitas nasce da chi ne fa parte. Lavorare con noi significa contribuire a un futuro in cui cura, benessere e professionalità crescono insieme.

Il team HR sta vivendo una fase di grande trasformazione e innovazione e per potenziare il Center of Expertise Talent Acquistion & Employer Branding di Gruppo, stiamo cercando una persona da inserire come Talent Acquisition Specialist che avrà le seguenti responsabilità:

• gestire l’intero ciclo di selezione: raccolta esigenze, stesura job description, sourcing, screening, colloqui e gestione dell’offerta;
• creare e mantenere un approccio data-driven alla selezione, utilizzando strumenti di reportistica per monitorare KPI di recruiting e ottimizzare il processo;
• costruire e gestire una solida pipeline di talenti anche attraverso strategie di ricerca attiva (LinkedIn, database interni, networking);
• collaborare con gli HR Business Partner e con gli Hiring Maanager per comprendere al meglio le esigenze e garantire un processo di selezione efficace ed efficiente;

• sviluppare l’employer branding, partecipando a eventi di recruiting e proponendo strategie per attrarre talenti;
• assicurare un’ottima candidate experience, garantendo una comunicazione chiara e un processo trasparente.

La persona che cerchiamo:

• ha preferibilmente conseguito una laurea in Economia;
• ha maturato una pregressa esperienza di 3-5 anni in contesti complessi e caratterizzati da un elevato numero di selezioni;
• ha un approccio analitico, metodico e strutturato;
• ha ottime doti relazionali ed è in grado di interagire in modo efficace con diversi stakeholder;
• è curiosa, ha un mindset orientato al miglioramento continuo e costruisce solide relazioni professionali;
• vede nel feedback e nello scambio con i colleghi un’opportunità di crescita e di sviluppo.

Completano il profilo:

• disponibilità a lavorare in un ambiente dinamico;
• ottime doti organizzative;
• spiccato senso di ownership e approccio proattivo alla risoluzione dei problemi;
• capacità di lavorare in team.

 In Humanitas le persone sono il nostro valore e investiamo nel benessere di chi lavora con noi creando un ambiente che mette in luce professionalità, crescita e qualità della vita.

Per questo motivo offriamo:

• un programma di benessere a 360°, con iniziative dedicate alla salute sia fisica che psicologica;
• strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria;
• percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo.

Sede di lavoro: Rozzano

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.