Stage - Junior HR Business Partner

Per il potenziamento della Direzione Risorse Umane e Organizzazione siamo alla ricerca di una giovane risorsa da inserire in Stage.

In particolare la persona prescelta potrà supportare l’HR Business Partner nelle seguenti attività:

• gestione del candidato dalla fase di ingresso a tutta la durata del rapporto di lavoro (redazione del contratto, contestazioni, verbali di conciliazione, etc);
• supporto nella redazione del budget del personale, dalla fase di analisi dei bisogni delle diverse direzioni al monitoraggio delle posizioni nel corso dell’anno;
• definizione ed applicazione delle politiche di compensation & benefit, in coerenza con le linee guida definite dalla Direzione dell’ospedale, effettuando analisi interne e attività di benchmarking;
• presidiare, col supporto dei Center of Expertise, i processi di selezione, performance management, formazione e sviluppo;
• approfondimenti su normativa del lavoro sulla base delle necessità aziendali;
• ricerche e interpretazioni da dare ai CCNL applicati, anche con la collaborazione e il supporto delle associazioni di categoria;
• istruttoria e gestione dei procedimenti disciplinari, rivendicazioni stragiudiziali e giudiziali in collaborazione con i legali esterni;
• approfondimenti su tematiche di interesse sindacale e preparazione del materiale per i tavoli sindacali.

Profilo

Il/La candidato/a ideale è in possesso di un Diploma di laurea specialistica, un eventuale Master di secondo livello in Human Resources Management, verrà considerato titolo preferenziale ai fini della selezione.

Completano il profilo: un forte orientamento al risultato, ottime doti relazionali, comunicative ed organizzative, passione, curiosità, intraprendenza e flessibilità.

L’interesse per la Sanità costituirà elemento preferenziale.