Stage HR Development

Il Gruppo Humanitas, riferimento di eccellenza per la salute, la prevenzione e la diagnosi, è presente in Italia con 11 ospedali ad alta specializzazione, 23 Medical Care – la nostra rete di centri medici e punti prelievo, un Centro di Ricerca e Humanitas University, ateneo internazionale dedicato alle life sciences.

Ogni anno, oltre 1.300.000 pazienti scelgono di affidarsi agli specialisti delle nostre strutture presenti in Lombardia, Piemonte e Sicilia.

L’attenzione alle persone è il cuore di ogni scelta, perché la qualità di Humanitas nasce da chi ne fa parte. Lavorare con noi significa contribuire a un futuro in cui cura, benessere e professionalità crescono insieme.

La Direzione Risorse Umane sta vivendo una fase di grande evoluzione e trasformazione e per potenziare il Center of Expertise Center of Expertise Talent Acquisition, Development & Employer Branding di Gruppo, siamo alla ricerca di una persona da inserire in stage nel team Development.

Nello specifico la persona si occuperà di:

• supportare il disegno e la costruzione dei nuovi processi di Gruppo in ambito People Development contribuendo alla definizione delle fasi operative propedeutiche al lancio dei nuovi processi;
• affiancare il team nelle progettualità legate ai processi di mappatura e valutazione delle competenze per le diverse famiglie professionali con particolare attenzione alla fase di implementazione e messa a terra;
• monitorare l’avanzamento dei programmi di Talent Management in essere assicurando il rispetto delle attività di sviluppo previste e delle relative scadenze;
• garantire, in collaborazione con gli HR Business Partner, la corretta esecuzione dell’attuale processo di Performance Management curandone il monitoraggio e la gestione della piattaforma e dei tool associati;
• elaborare reportistica ed effettuare analisi dei risultati delle campagne di Performance Management sviluppando dashboard e individuando trend utili per supportare le decisioni HR.

La persona che cerchiamo:

• è laureata o laureanda in discipline umanistiche e/o economiche. L’aver conseguito un Master in HR sarà considerato un plus;
• ha un mindset orientato alla collaborazione e, grazie a buone capacità relazionali, è in grado di interagire con diverse tipologie di interlocutori;
• ha una buona capacità di organizzazione ed è in grado di gestire con precisione e attenzione ai dettagli le attività assegnate;
• ha una buona padronanza di strumenti di presentazione e rappresentazione grafica (PowerPoint, Canva);
• ha una buona conoscenza di Excel è ha una propensione sia ad analizzare i dati che a trasformarli in  insight azionabili (Power BI è un plus);

Completano il profilo:

• forte curiosità e proattività, voglia di imparare e crescere;
• problem solving e pensiero critico;
• interesse per il mondo della Sanità.

Sede di lavoro: Rozzano

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003