Stage Employe Relations

Il Gruppo Humanitas, riferimento di eccellenza per la salute, la prevenzione e la diagnosi, è presente in Italia con 11 ospedali ad alta specializzazione, 23 Medical Care – la nostra rete di centri medici e punti prelievo, un Centro di Ricerca e Humanitas University, ateneo internazionale dedicato alle life sciences.

Ogni anno, oltre 1.300.000 pazienti scelgono di affidarsi agli specialisti delle nostre strutture presenti in Lombardia, Piemonte e Sicilia.

L’attenzione alle persone è il cuore di ogni scelta, perché la qualità di Humanitas nasce da chi ne fa parte. Lavorare con noi significa contribuire a un futuro in cui cura, benessere e professionalità crescono insieme.

La Direzione Risorse Umane sta vivendo una fase di grande evoluzione e trasformazione e per potenziare il team Employee Relations,  stiamo cercando una persona da inserire in stage. La persona supporterà i colleghi del team nelle principali attività legate all’onboarding dei nuovi assunti e nello specifico si occuperà di:

• Offrire supporto nel processo di ingresso delle varie figure professionali;
• Contattare i candidati fornendo loro tutte le indicazioni relative alla raccolta della documentazione per finalizzare l’ingresso, inclusa l’attivazione della medicina preventiva;
• Gestire le procedure interne per assicurare che i nuovi colleghi abbiano tutte le dotazioni necessarie per svolgere la loro attività lavorativa
• Predisporre attestati di servizio, file ATS e raccolta fascicoli;
• Collaborare in modo sinergico e funzionale con i tutti i team per garantire completezza e regolarità nel funzionamento dei processi

La persona che cerchiamo ha i seguenti requisiti:

• è neo-laureata in Giurisprudenza, Amministrazione aziendale, Scienze Politiche o discipline affini e ha preferibilmente conseguito un Master in ambito risorse umane;
• ha un’ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
• ha eccellenti capacità comunicative ed è in grado di relazionarsi in modo efficace con i diversi stakeholder aziendali.

Completano il profilo:

• orientamento al risultato;
• proattività e capacità di problem solving;
• Interesse per il settore Healthcare.

Sede: Rozzano (Milano)

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003