SAP IT Application Manager - Procurement & Logistics
Rozzano, IT, 20089
Per il potenziamento del team IT, siamo alla ricerca di una risorsa che parteciperà al progetto di implementazione di un nuovo ERP, in particolare dei moduli MM e WM si S/4 HANA.
La risorsa individuata, all'interno di un team di progetto:
- collaborerà a tutte le attività di implementazione dei moduli SAP Procurement, Logistics e Warehouse Management
- sarà chiamata comprendere i processi di business supportati dagli attuali sistemi IT
- parteciperà al design, alla preparazione e all’execution del piano di integrazione dell’ERP con gli altri strumenti IT che supportano i diversi processi aziendali
- identificherà e tradurrà i bisogni di business in specifici requisiti tecnici e di funzione
- sarà responsabile della validazione dei requisiti tecnici
- collaborerà con i diversi sotto-gruppi di progetto
Inoltre, continuerà a collaborare e supportare le diverse funzioni anche successivamente alla fase di implementazione.
Profilo
Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza maturati in ruolo analogo in contesti strutturati e possibilmente presso società multinazionali e possiede le seguenti caratteristiche:
- laurea in Economia e Commercio, Computer Science, Ingegneria gestionale o Informatica
- fluente livello di conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese scritta e orale (livello minimo B2)
- comprovata conoscenza dei processi di approvvigionamento e logistica, incluse le gara d'appalto, la gestione dell'inventario fisico e finanziario, spedizione, distribuzione, gestione del magazzino in particolare su sistemi ERP SAP
- comprovata esperienza su progetti SAP S/4 HANA moduli MM e WM
- comprovata conoscenza delle metodologie di Project Management (es. PMP, Prince2, lean methodology, six sigma)
- comprovata esperienza in MS Excel, Data visualization tools (es. Power BI)
- comprovata esperienza nella gestione delle informazioni, nella gestione del ciclo di vita del sistema, dei servizi IT
Verranno considerati titoli preferenziali ai fini della selezione:
- capacità di programmazione e data modelling
- esperienza su SAP BPT
- comprensione dei processi HR e delle relative applicazioni IT (es. SAP SuccessFactors Onboarding, Offboarding, Recruiting)
- conoscenza del contesto SAP R/3 Modulo HR
- certificazione ITIL
Completano il profilo: eccellenti capacità relazionali e di gestione degli stakeholder; capacità di negoziare e di lavorare in team; capacità progettuali e organizzative e di tradurre le esigenze aziendali in soluzioni IT.
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