SAP IT Application Manager - Procurement & Logistics

Per il potenziamento del team IT, siamo alla ricerca di una risorsa che parteciperà al progetto di implementazione di un nuovo ERP, in particolare dei moduli MM e WM si S/4 HANA.

La risorsa individuata, all'interno di un team di progetto:

• collaborerà a tutte le attività di implementazione dei moduli SAP Procurement, Logistics e Warehouse Management
• sarà chiamata comprendere i processi di business supportati dagli attuali sistemi IT
• parteciperà al design, alla preparazione e all’execution del piano di integrazione dell’ERP con gli altri strumenti IT che supportano i diversi processi aziendali
• identificherà e tradurrà i bisogni di business in specifici requisiti tecnici e di funzione 
• sarà responsabile della validazione dei requisiti tecnici
• collaborerà con i diversi sotto-gruppi di progetto

Inoltre, continuerà a collaborare e supportare le diverse funzioni anche successivamente alla fase di implementazione.

Profilo

Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza maturati in ruolo analogo in contesti strutturati e possibilmente presso società multinazionali e possiede le seguenti caratteristiche:

• laurea in Economia e Commercio, Computer Science, Ingegneria gestionale o Informatica
• fluente livello di conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese scritta e orale (livello minimo B2)
• comprovata conoscenza dei processi di approvvigionamento e logistica, incluse le gara d'appalto, la gestione dell'inventario fisico e finanziario, spedizione, distribuzione, gestione del magazzino in particolare su sistemi ERP SAP
• comprovata esperienza su progetti SAP S/4 HANA moduli MM e WM
• comprovata conoscenza delle metodologie di Project Management (es. PMP, Prince2, lean methodology, six sigma)
• comprovata esperienza in MS Excel, Data visualization tools (es. Power BI)
• comprovata esperienza nella gestione delle informazioni, nella gestione del ciclo di vita del sistema, dei servizi IT 

     Verranno considerati titoli preferenziali ai fini della selezione:

• capacità di programmazione e data modelling
• esperienza su SAP BPT
• comprensione dei processi HR e delle relative applicazioni IT (es. SAP SuccessFactors Onboarding, Offboarding, Recruiting)
• conoscenza del contesto SAP R/3 Modulo HR
• certificazione ITIL

Completano il profilo: eccellenti capacità relazionali e di gestione degli stakeholder; capacità di negoziare e di lavorare in team; capacità progettuali e organizzative e di tradurre le esigenze aziendali in soluzioni IT.