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Process Owner HRIS

Località: 

Rozzano, IT, 20089

                                                                                         

La risorsa si occuperà della gestione del processo di analisi, definizione e miglioramento dei processi HR in un’ottica di sviluppo dell’efficienza dell’organizzazione. Parteciperà, inoltre, ad iniziative tecnologiche di Digital Transformation.

Nello specifico le principali responsabilità saranno:

•analisi e mappatura dei processi HR di gruppo
•disegno dei nuovi processi, policy e procedure in ottica di miglioramento dell’efficienza organizzativa e di verifica della compliance normativa
•analisi e gestione del processo di reporting della documentazione ufficiale
•implementazione del nuovo processo di analisi dei dati tramite sistemi di business intelligence
•project management di iniziative da ricomprendere nel programma di trasformazione aziendale in corso attraverso l'utilizzo di piattaforme sw specifiche per il mondo hr.
•change management relativo ai progetti di transformation supportati dall'introduzione di nuove tecnologie digitali

Conoscenze e Requisiti:

•laurea in discipline economiche o ingegneria gestionale e/o titoli equivalenti;
•almeno due anni di esperienza in ruoli simili e/o controllo di gestione
•ottima conoscenza del pacchetto ms office
•sufficiente conoscenza di sistemi Business Intelligence

Completano il profilo:

•progettualità, autonomia, flessibilità, adattabilità, capacità di attuare una gestione multi-tasking
•orientamento al risultato e spiccato senso critico
•buona capacità di comunicazione e relazione a più livelli
•passione per il dettaglio e capacità di sintesi
•lavoro di squadra