OSS

📍 Sede di lavoro: Rozzano, Milano, IT, 20089

📄 Tipologia contrattuale: tempo determinato (12 mesi)

Perché Humanitas

Scegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra dove ciascuno contribuisce al percorso di cura dei pazienti. 

Chi siamo 

L'IRCCS Istituto Clinico Humanitas di Rozzano è un policlinico ad alta specializzazione, centro di Ricerca di rilievo internazionale e sede di insegnamento universitario, accreditato con il SSN. 
Riconosciuto come miglior ospedale d'Italia secondo i dati Agenas, integra centri d'eccellenza nelle principali aree cliniche e un Pronto Soccorso ad elevata specializzazione. Tra i primi ospedali in Europa a dotarsi di un AI Center integrato con le attività di clinica e di Ricerca dispone anche di un edificio dedicato alle più avanzate cure oncologiche, che ospita la Protonterapia e la Clinical Trial Unit, dove i pazienti possono accedere a terapie sperimentali di ultima generazione (fase 1 e fase 2/3). 

Il contesto 

Per ampliamento organico siamo alla ricerca di operatori socio sanitari (OSS) da inserire nel team di professionisti all’interno del Blocco Operatorio.

La persona che cerchiamo ha un connubio di: 

• Requisiti e competenze tecniche: 

• è in possesso della Certificazione di Operatore Socio Sanitario, conseguita presso un'istituzione italiana;
• è in possesso di un diploma di scuola superiore o equivalente;
• è disponibile a lavorare su turni;
• esperienza pregressa in blocco operatorio

• Attitudini e competenze comportamentali:

• disponibilità a lavorare in un ambiente dinamico
• ottime doti organizzative
• buone capacità di adattamento

 Cosa offriamo

 Lavorare in Humanitas significa contribuire a un futuro in cui cura, benessere e professionalità crescono insieme. Per questo motivo offriamo: 

• un programma di wellbeing che include anche iniziative dedicate alla salute fisica e psicologica;  

• strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria; 

• percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo. 

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.