Junior HRBP Staff
Rozzano, IT, 20089
La Direzione Risorse Umane e Organizzazione sta ripensando il proprio modello organizzativo-gestionale per essere sempre più in grado di supportare i colleghi clinici e non nel garantire elevati standard di qualità ai nostri pazienti. All’interno di un contesto quindi di forte cambiamento si inserisce la ricerca di un/una giovane HR Business Partner per la gestione dello Staff, che conta un organico di circa 300 risorse.
La persona prescelta supporterà l’HR Manager nelle seguenti attività:
- presidiare, col supporto dei Center of Expertise, i processi di selezione, onboarding, performance management, compensation, formazione e sviluppo
- garantire supporto alle direzioni interessate, anche tramite analisi organizzative in termini di ruoli, pianificazione risorse e monitoraggio KPI
- garantire supporto costante al processo di budget, nelle fasi di elaborazione, monitoraggio e analisi
Profilo
Il/La candidato/a ideale ha una laurea di secondo livello e un eventuale Master in Human Resources Management, una pregressa esperienza di 3/4 anni in ruolo simile all’interno di aziende complesse, preferibilmente di servizi.
Completano il profilo: un forte orientamento al risultato, ottime doti relazionali, comunicative ed organizzative, passione, curiosità, intraprendenza e flessibilità.
L’interesse per la Sanità costituirà elemento preferenziale.
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