Junior HRBP - Area Servizi Assistenziali

La Direzione Risorse Umane e Organizzazione sta ripensando il proprio modello organizzativo-gestionale per essere sempre più in grado di supportare i colleghi clinici nel garantire elevati standard di qualità ai nostri pazienti. Per questo siamo alla ricerca un/una giovane HRBP che supporterà il team dedicato alla gestione dei Servizi Assistenziali (Infermieri, OSS e Ausiliari).

La persona prescelta avrà la responsabilità di tutti i processi HR concernenti il personale clinico-assistenziale, in particolare dovrà:

• supportare i manager di linea e i dipendenti per tutti i processi HR, garantendo l’osservanza delle normative e delle politiche aziendali
• garantire supporto costante al processo di budget, nelle fasi di elaborazione, monitoraggio e analisi
• effettuare l’analisi organizzativa, in termini di ruoli, pianificazione risorse e monitoraggio KPI
• definire e sviluppare politiche di compensation & benefit, in coerenza con le linee guida definite dalla Direzione dell’ospedale, effettuando analisi interne e attività di benchmarking
• presidiare, col supporto delle funzioni di staff, i processi di selezione, performance management, formazione e sviluppo

Profilo

Il/La candidato/a ideale ha una laurea di secondo livello e un eventuale Master in Human Resources Management, possiede almeno 2 anni di esperienza in un ruolo gestionale ed una pregressa competenza come specialist, preferibilmente all’interno di contesti complessi.

Completano il profilo: un forte orientamento al risultato, ottime doti relazionali, comunicative ed organizzative, passione, curiosità, intraprendenza e flessibilità.

L’interesse per la Sanità costituirà elemento preferenziale.