Junior HR Onboarding

La Direzione Risorse Umane e Organizzazione sta ripensando il proprio modello organizzativo-gestionale per essere sempre più in grado di supportare i colleghi clinici nel garantire elevati standard di qualità ai nostri pazienti. All’interno di un contesto quindi di forte cambiamento ed evoluzione si inserisce la ricerca di un/una giovane neolaureto/a da inserire nel team HR, composto da più di 20 risorse.

In particolare la persona prescelta verrà inserita nel team di People Attraction & Recruiting e potrà seguire le attività  inerenti l'onboarding del personale, quali:

• Gestione ingresso neo assunti
• Gestione orientamento neo assunti in collaborazione con l’Accademy interna di Humanitas
• Gestione medicina preventiva/profilazione di rischio
• Inserimento anagrafiche su portale dedicato
• Gestione reportistica

Profilo

Il/La candidato/a ideale è in possesso di un Diploma di laurea specialistica preferibilmente in area scientifica, un eventuale Master di secondo livello in Human Resources Management, verrà considerato titolo preferenziale ai fini della selezione.

Completano il profilo: un forte orientamento al risultato, ottime doti relazionali, comunicative ed organizzative, passione, curiosità, intraprendenza e flessibilità.

L’interesse per la Sanità costituirà elemento preferenziale.

Si offre contratto di lavoro subordinato a tempo determinato.