HR Employee Relation Specialist
Rozzano, IT, 20089
Il Gruppo Humanitas, con i suoi 10 Ospedali e 22 Medical Care, è un riferimento di eccellenza in Italia per la salute, la prevenzione e la diagnosi. Coniughiamo ogni giorno attenzione al paziente, innovazione - metodologica, strumentale e tecnologica - e ricerca. Ogni anno accogliamo e ci prendiamo cura di più di 1 milione di pazienti grazie alla professionalità di oltre 9000 persone, tra medici, professionisti sanitari e staff.
La Direzione Risorse Umane e Organizzazione sta vivendo una fase di grande evoluzione e trasformazione e per potenziare il team stiamo cercando una persona da inserire come HR Employee Relation Specialist che, a diretto riporto dell’Employee Relations Manager, si occuperà di:
- effettuare l’analisi della normativa e dello sviluppo dei testi contrattuali;
- fornire consulenza su tematiche relative al contenzioso disciplinare;
- fornire un supporto su tematiche di relazioni sindacali;
- predisporre i contratti di lavoro e gestire le fasi di onborarding, crossboarding, offboarding;
- effettuare data quality review delle anagrafiche dei dipendenti;
- gestire rapporti interni, anticipando e risolvendo eventuali criticità legate agli aspetti contrattuali;
- garantire formazione e informazione verso la popolazione aziendale sui temi relativi al contratto di lavoro, agli aspetti amministrativi, previdenziali, ecc.
La persona che cerchiamo ha i seguenti requisiti:
- è laureata in Giurisprudenza, Amministrazione aziendale o discipline affini e ha preferibilmente conseguito un Master in ambito risorse umane;
- ha una conoscenza approfondita della normativa sul lavoro;
- ha maturato un’esperienza di almeno 2 anni in ambito HR Employee Relations o presso Consulenti del Lavoro o come HR Admin Specialist;
- ha un’ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
- ha dimestichezza con l’utilizzo di gestionali HR come ad esempio INAZ e SAP;
- ha eccellenti capacità comunicative ed è in grado di relazionarsi in modo efficace con i diversi stakeholder aziendali.
Completano il profilo:
- orientamento al risultato;
- proattività e capacità di problem solving;
- Interesse per il settore Healthcare.
Sede: Rozzano (Milano)
Si offre un contratto di assunzione a tempo indeterminato.
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
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