Group Procurement SR Specialist

📍 Sede di lavoro: Rozzano (MI)

📄 Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato  - full time

Chi siamo

Il Gruppo Humanitas, riferimento di eccellenza per la salute, la prevenzione e la diagnosi, è presente in Italia con 12 ospedali ad alta specializzazione, 25 Medical Care – la nostra rete di centri medici e punti prelievo, un Centro di Ricerca e Humanitas University, ateneo internazionale dedicato alle life sciences. Ogni anno, oltre 1.300.000 pazienti scelgono di affidarsi agli specialisti delle nostre strutture presenti in Lombardia, Piemonte e Sicilia.

Il contesto

In un importante momento di trasformazione digitale e organizzativa del procurement di Gruppo stiamo cercando un/a Procurement Transformation Manager che, a diretto riporto del Chief of Supply Chain Office, avrà le seguenti responsabilità:

Gestione del Progetto Qualifica Fornitori di Gruppo:

• operare come Project Manager per il Gruppo e principale punto di contatto per la società di consulenza incaricata;
• definire, condividere e monitorare gli obiettivi, il perimetro, i deliverable, il piano di lavoro, le milestone e le principali dipendenze del progetto;
• coordinare il contributo delle funzioni coinvolte: Supply Chain, Qualità, Compliance, Legal, Risk Management, HR, IT, Finance, Servizi Generali, Ufficio tecnico, Ingegneria Clinica.
• predisporre le analisi e le proposte necessarie a supportare le decisioni del Chief of Supply Chain e agli organi di governance del progetto;
• presidiare, per quanto di competenza, il rispetto degli standard aziendali e dei requisiti normativi, di qualità e compliance applicabili.

Disegno e validazione del modello di qualifica fornitori:

In collaborazione con la società di consulenza, la persona dovrà:

• guidare la definizione del modello target di Gruppo, assicurando un impianto comune e, al tempo stesso, adeguatamente modulato in funzione delle specificità operative delle singole strutture;
• validare con il team di Compliance e di Supply Chain di Gruppo i criteri, requisiti e livelli di qualifica differenziati per categoria merceologica, tipologia di fornitura e livello di rischio;

•  contribuire alla definizione dei processi di onboarding, rinnovo, sospensione e revoca della qualifica;

• coordinare la definizione del modello di vendor rating e monitoraggio delle performance.

 Selezione della piattaforma:

• coordinare, per il Gruppo, la raccolta, la formalizzazione e la validazione dei requisiti funzionali, tecnici e organizzativi della nuova piattaforma;
• supportare il Procurement nell’analisi delle soluzioni disponibili sul mercato;
• contribuire alla valutazione delle piattaforme e dei fornitori tecnologici sulla base di criteri condivisi e adeguatamente documentati.

Supporto alla governance del procurement di Gruppo:

• affiancare il Chief of Supply Chain nella definizione e nella progressiva implementazione del modello di governance;
• contribuire alla definizione del perimetro degli acquisti gestiti a livello centrale, coordinato o locale, sulla base di criteri condivisi e delle specificità operative delle strutture;
• contribuire alla definizione dei meccanismi e delle sedi di coordinamento della Supply Chain di Gruppo, inclusi eventuali comitati acquisti;
• supportare la definizione e l’introduzione di KPI e dashboard per il monitoraggio delle performance e dell’efficienza e del nuovo modello.

La persona che cerchiamo ha un connubio di: 

• Requisiti e competenze tecniche:
• • Laurea magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale, Management, Procurement o discipline affini;
  • esperienza di almeno 5-7 anni in ambito Procurement, Supply Chain e preferibilmente in contesti organizzativi complessi;
  • esperienza nella gestione di progetti di trasformazione e digitalizzazione dei processi, preferibilmente in ambito Procurement;
  • conoscenza dei principali processi e strumenti di Procurement, con particolare riferimento alla gestione e qualificazione dei fornitori;
  • conoscenza delle metodologie di Project Management e di analisi e ridisegno dei processi;
  • conoscenza dei principi di governance, compliance e controllo interno applicati ai processi di Procurement;
  • rappresenta un plus aver maturato parte del proprio percorso professionale in società di consulenza.

• Attitudini e competenze comportamentali:
  • orientamento al cambiamento e all’innovazione;
  • capacità di accompagnare l’organizzazione nell’adozione di nuovi processi e strumenti;
  • capacità di relazionarsi efficacemente con interlocutori a diversi livelli organizzativi e con differenti esigenze;
  • capacità di analisi, sintesi e problem solving, unite a un approccio strutturato e orientato alla ricerca di soluzioni;
  • orientamento al risultato, con forte capacità di gestione delle priorità e rispetto di tempi e obiettivi progettuali;
  • autonomia e proattività, con capacità di assumere ownership e presidiare le attività dall’analisi alla realizzazione;
  • flessibilità e capacità di adattamento in un contesto articolato e in continua evoluzione;
  • precisione e attenzione alla qualità.

Cosa offriamo

• retribuzione fissa compresa in un range tra €50.000 - €60.000 lordi annui;
• compenso variabile compreso in un range tra €8.000 - €10.000;
• un programma di wellbeing che include anche iniziative dedicate alla salute fisica e psicologica;
• strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria;
• percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo.

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.