Clinical Engineering Supervisor

📍 Sede di lavoro: Rozzano (MI)

📄 Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato

Perché Humanitas

Scegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra dove ciascuno contribuisce al percorso di cura dei pazienti.

Chi siamo

L'IRCCS Istituto Clinico Humanitas di Rozzano è un policlinico ad alta specializzazione, centro di Ricerca di rilievo internazionale e sede di insegnamento universitario, accreditato con il SSN.

Riconosciuto come miglior ospedale d'Italia secondo i dati Agenas, integra centri d'eccellenza nelle principali aree cliniche e un Pronto Soccorso ad elevata specializzazione. Tra i primi ospedali in Europa a dotarsi di un AI Center integrato con le attività di clinica e di Ricerca dispone anche di un edificio dedicato alle più avanzate cure oncologiche, che ospita la Protonterapia e la Clinical Trial Unit, dove i pazienti possono accedere a terapie sperimentali di ultima generazione (fase 1 e fase 2/3).

Il contesto

Per l'Ospedale di Rozzano stiamo cercando un ingegnere clinico che, inserito all'interno del team di Ingegneria Clinica, a diretto riporto del Responsabile dell'Ingegneria Clinica, si occuperà della gestione del ciclo di vita delle tecnologie biomediche. Sarà responsabile di garantire il corretto funzionamento, la gestione ottimale, la sicurezza, l'efficienza economica del parco tecnologico della struttura, in piena conformità con la normativa vigente. Inoltre sarà coordinatore o coordinatrice del team di tecnici di ingegneria clinica.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione parco macchine: aggiornamento dell’inventario elettronico delle apparecchiature;
• Supporto Tecnico: analisi dei guasti e risoluzione di problematiche tecniche quotidiane dei reparti ospedalieri (Ambulatori, Terapie Intensive, Blocchi Operatori);
• Coordinamento Operativo: pianificazione delle attività quotidiane del team di tecnici biomedici interni, definendo turni, reperibilità e priorità di intervento;
• Gestione della Manutenzione: supervisione dei piani di manutenzione preventiva, correttiva, delle verifiche di sicurezza elettrica e dei collaudi di accettazione, massimizzando l'uptime del parco macchine con particolare focus sull’alta tecnologia (es. RM, TC, acceleratori lineari);
• Gestione dei Fornitori: coordinamento dei fornitori esterni e monitoraggio dei KPI e dei Service Level Agreement (SLA) dei contratti di assistenza tecnica esternalizzati e dei fornitori di apparecchiature in leasing o noleggio;
• Vigilanza e Rischio Clinico: gestione delle segnalazioni di incidenti e degli avvisi di sicurezza che coinvolgono i dispositivi medici (dispositivo vigilanza), collaborando con il Risk Manager per la sicurezza del paziente;
• Accreditamenti: cura della documentazione tecnologica necessaria per i periodici audit interni e per le certificazioni di qualità (es. Joint Commission International, ISO9001, …);
• Formazione: affiancamento del personale sanitario (medici, infermieri) sull'uso corretto e sicuro delle nuove tecnologie.

La persona che cerchiamo ha un connubio di:

Requisiti e competenze tecniche:

• Laurea in Ingegneria Biomedica;
• esperienza di 3-5 anni maturata in Ospedali, Global Service o aziende produttrici di Medical Device;
• conoscenza approfondita di apparecchiature per diagnostica, monitoraggio e chirurgia e delle relative normative di riferimento.

Attitudini e competenze comportamentali:

• ottime doti comunicative per relazionarsi a diversi livelli e lavorare efficacemente in team;
• attitudine al problem solving e capacità organizzative per gestire attività e scadenze;
• attitudine commerciale e forte orientamento al budget;
• capacità di guidare, motivare e far crescere professionalmente il team di tecnici.

Cosa offriamo

• retribuzione fissa compresa in un range tra €50.000 - €55.000 lordi annui;

• compenso variabile compreso in un range tra €2.000 - €5.000 lordi annui;
• un programma di wellbeing che include anche iniziative dedicate alla salute fisica e psicologica;
• strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria;
• percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo.

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.