Inpatient operations Intern

Località: 

Milano, Milano, IT, 20159

                                                                                         

 

📍 Sede di lavoro: Humanitas San Pio X – Milano

 

📄 Tipologia contrattuale: Stage

 

Perché Humanitas

 

Scegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra, dove ciascuno contribuisce al percorso di cura dei pazienti.

 

Chi siamo

 

Da oltre 60 anni Humanitas San Pio X è un punto di riferimento per pazienti e medici, riconosciuta fin dalla sua origine per la vocazione al servizio, alla cura e all’assistenza dei malati. Accreditato con il Servizio Sanitario Nazionale, offre prestazioni di assistenza in regime di ricovero ordinario, day hospital e day surgery. La struttura, situata nel centro di Milano, è accreditata da Joint Commission International, ente internazionale che individua e condivide con molti Paesi del mondo le migliori pratiche per la qualità e la sicurezza dei pazienti. Con il centro Humanitas per Lei e il Punto Nascita segue le donne in tutte le fasi della vita e offre chirurgie innovative e mini-invasive in ortopedia e in diverse specialità, tra cui urologia, chirurgia generale, oculistica, gastroenterologia, radiologia, otorinolaringoiatria, radioterapia, psichiatria e salute mentale. Offre un ambiente stimolante, ideale per coniugare attività clinica quotidiana, ricerca e formazione di studenti e specializzandi.

 

Il contesto

 

All’interno dell’area di Gestione operativa Inpatient, il team garantisce ogni giorno la corretta organizzazione dei ricoveri e dei flussi dei pazienti, collaborando con i reparti e con le diverse funzioni coinvolte nel percorso di cura.

 

Per supportare una gestione sempre più efficace e tempestiva dell’attività di ricovero, stiamo cercando un Inpatient Operations Intern. La persona avrà un ruolo operativo e di raccordo tra i reparti, contribuendo alla pianificazione dei posti letto, delle agende e dei pre-ricoveri. Nello specifico si occuperà di:

 

  • gestire quotidianamente i posti letto, coordinando il passaggio tra dimissioni e nuovi ingressi;
  • verificare la coerenza tra la pianificazione dei posti letto e l’andamento effettivo dell’attività, individuando tempestivamente soluzioni in caso di scostamenti o criticità;
  • pianificare i posti letto per la giornata successiva e predisporre previsioni settimanali utili all’allestimento dei reparti e all’organizzazione di persone e risorse;
  • gestire le agende dedicate ai pazienti ricoverati e aggiornare le prestazioni presenti e la relativa nomenclatura;
  • organizzare e pianificare il planning dei pre-ricoveri, assicurando il coordinamento con le strutture coinvolte.

 

La persona che cerchiamo

 

Requisiti e competenze tecniche:

 

  • laurea, senza preferenza per uno specifico indirizzo di studi;
  • buona conoscenza di Excel e capacità di utilizzarlo per l’analisi dei dati;
  • familiarità con gli strumenti digitali e approccio smart nell’utilizzo e nell’apprendimento di nuovi applicativi;
  • disponibilità e flessibilità oraria, anche con inizio dell’attività alle ore 7:00.

 

Attitudini e competenze comportamentali:

 

  • dinamismo, intraprendenza e capacità di individuare soluzioni concrete di fronte a problemi e imprevisti;
  • interesse per la vita di reparto e per i processi organizzativi legati al percorso del paziente;
  • ascolto attivo e spiccate capacità relazionali, indispensabili per collaborare efficacemente con reparti e interlocutori diversi;
  • flessibilità e capacità di gestire priorità variabili in un contesto sanitario dinamico.

 

Cosa offriamo

 

Per questa posizione di stage è previsto un rimborso spese di 800 € lordi/mese + mensa.

 

Lavorare in Humanitas significa contribuire a un futuro in cui cura, benessere e professionalità crescono insieme. Per questo motivo offriamo:

 

  • un programma di wellbeing che include anche iniziative dedicate alla salute fisica e psicologica;
  • strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e della sostenibilità finanziaria;
  • percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo.

 

L’offerta è rivolta a candidati nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.