Responsabile Contabilità Fornitori

📍 Sede di lavoro: Assago Milanofiori (MI)

📄 Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato - full time

Perché Humanitas

Scegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra, dove ciascuno contribuisce al percorso di cura dei pazienti.

Chi siamo

L'IRCCS Istituto Clinico Humanitas di Rozzano è un policlinico ad alta specializzazione, centro di Ricerca di rilievo internazionale e sede di insegnamento universitario, accreditato con il Servizio Sanitario Nazionale.

Riconosciuto come miglior ospedale d'Italia secondo i dati Agenas, integra centri d'eccellenza nelle principali aree cliniche e un Pronto Soccorso ad elevata specializzazione. Tra i primi ospedali in Europa a dotarsi di un AI Center integrato con le attività di clinica e di Ricerca, dispone anche di un edificio dedicato alle più avanzate cure oncologiche, che ospita la Protonterapia e la Clinical Trial Unit, dove i pazienti possono accedere a terapie sperimentali di ultima generazione (fase 1 e fase 2/3).

Il contesto

All'interno della Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Contabilità Fornitori, che avrà la responsabilità di coordinare il team dedicato al ciclo passivo e di garantire la corretta gestione dei processi contabili legati ai fornitori, contribuendo all'efficienza e all'evoluzione dei processi amministrativi in un contesto articolato e in continua evoluzione.

Nello specifico, la persona si occuperà di:

• coordinare e sviluppare il team Contabilità Fornitori, composto da circa 13-15 persone, promuovendone la crescita e garantendo un'efficace organizzazione delle attività;
• supervisionare l'intero ciclo passivo contabile, assicurandone correttezza, completezza e rispetto delle scadenze;
• garantire la corretta contabilizzazione delle fatture fornitori e la gestione dei relativi adempimenti amministrativi e fiscali;
• presidiare i rapporti con i fornitori e con le funzioni aziendali coinvolte, assicurando una gestione efficace delle richieste e delle criticità;
• contribuire al miglioramento continuo dei processi amministrativi e contabili, promuovendo iniziative di efficientamento e digitalizzazione;
• collaborare ai progetti di implementazione, sviluppo ed evoluzione del sistema SAP, supportando l'ottimizzazione dei processi legati al ciclo passivo;
• monitorare le performance dell'area e garantire il rispetto delle procedure aziendali e dei controlli interni.

La persona che cerchiamo ha un connubio di:

Requisiti e competenze tecniche

• Laurea in discipline economiche o titolo equivalente;
• esperienza pluriennale in ruoli di responsabilità nell'ambito della Contabilità Fornitori, maturata in aziende strutturate e complesse;
• consolidata esperienza nel coordinamento di team;
• autonomia nella gestione e supervisione dell'intero ciclo passivo contabile;
• ottima conoscenza di SAP e comprovata esperienza in progetti di implementazione, sviluppo o ottimizzazione della piattaforma;
• buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Office, Outlook).

Attitudini e competenze comportamentali

• spiccate capacità di leadership e gestione delle persone;
• ottime doti relazionali e comunicative;
• capacità di operare efficacemente in contesti complessi e ad elevata dinamicità;
• approccio analitico e orientamento al problem solving;
• autonomia, precisione e orientamento al risultato;
• capacità di gestire situazioni di stress e di definire le priorità

Cosa offriamo

Per questa posizione è prevista una retribuzione fissa compresa in un range tra  €55.000 - €65.000 lordi annui a cui si aggiunge un compenso variabile compreso in un range tra €5.000 - €10.000.  

Lavorare in Humanitas significa contribuire a un futuro in cui cura, benessere e professionalità crescono insieme. Per questo motivo offriamo:

• un programma di wellbeing che include iniziative dedicate alla salute fisica e psicologica;
• strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e della sostenibilità finanziaria;
• percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo.

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.