Administration & Accounting SR Specialist

Località: 

Assago, Milano, IT, 20057

                                                                                         

📍 Sede di lavoro: Assago Milanofiori (MI)

📄 Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato - full time

 

Perché Humanitas

Scegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra, dove ciascuno contribuisce al percorso di cura dei pazienti.

 

Chi siamo

L'IRCCS Istituto Clinico Humanitas di Rozzano è un policlinico ad alta specializzazione, centro di Ricerca di rilievo internazionale e sede di insegnamento universitario, accreditato con il Servizio Sanitario Nazionale.

Riconosciuto come miglior ospedale d'Italia secondo i dati Agenas, integra centri d'eccellenza nelle principali aree cliniche e un Pronto Soccorso ad elevata specializzazione. Tra i primi ospedali in Europa a dotarsi di un AI Center integrato con le attività di clinica e di Ricerca, dispone anche di un edificio dedicato alle più avanzate cure oncologiche, che ospita la Protonterapia e la Clinical Trial Unit, dove i pazienti possono accedere a terapie sperimentali di ultima generazione (fase 1 e fase 2/3).

 

Il contesto

All'interno della Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo, siamo alla ricerca di un/una Administration & Accounting Senior Specialist, che contribuirà alla gestione delle attività di contabilità generale, supportando i processi di chiusura contabile e reporting e collaborando con le diverse funzioni aziendali per garantire accuratezza, affidabilità e rispetto delle scadenze.

Nello specifico, la persona si occuperà di:

  • supervisionare le attività di contabilità generale, assicurandone correttezza e conformità ai principi contabili vigenti;
  • supportare la predisposizione del bilancio d'esercizio e delle chiusure contabili mensili;
  • predisporre e monitorare il reporting gestionale e amministrativo a supporto del business;
  • collaborare al coordinamento delle attività del team, garantendo il rispetto delle scadenze contabili, fiscali e amministrative;
  • gestire i rapporti con i consulenti esterni, i revisori e gli altri interlocutori coinvolti nei processi amministrativi;
  • contribuire al miglioramento e all'ottimizzazione dei processi contabili e amministrativi;
  • supportare l'utilizzo e lo sviluppo del sistema SAP nell'ambito dei processi amministrativo-contabili.

La persona che cerchiamo ha un connubio di:

Requisiti e competenze tecniche

  • Laurea in discipline economiche o titolo equivalente;
  • almeno 5 anni di esperienza in contabilità generale maturata in aziende strutturate e complesse;
  • esperienza di 2-3 anni presso società di revisione;
  • consolidata esperienza nella predisposizione del bilancio d'esercizio e delle chiusure contabili periodiche;
  • conoscenza dei principi contabili OIC e IFRS;
  • esperienza nella predisposizione del reporting aziendale;
  • ottima conoscenza di SAP;
  • buona padronanza dei principali strumenti informatici (Office, Outlook).

Attitudini e competenze comportamentali

  • precisione, affidabilità e forte attenzione al dettaglio;
  • ottime capacità relazionali e di collaborazione con interlocutori interni ed esterni;
  • approccio analitico e orientamento al problem solving;
  • capacità di organizzare il lavoro rispettando scadenze e priorità;
  • capacità di lavorare efficacemente in contesti dinamici e complessi;
  • buona gestione dello stress e orientamento al risultato.

 

Cosa offriamo

Per questa posizione è prevista una retribuzione fissa compresa in un range tra  €45.000 - €50.000 lordi annui a cui si aggiunge un compenso variabile compreso in un range tra €5.000 - €8.000 

Lavorare in Humanitas significa contribuire a un futuro in cui cura, benessere e professionalità crescono insieme. Per questo motivo offriamo:

  • un programma di wellbeing che include iniziative dedicate alla salute fisica e psicologica;
  • strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e della sostenibilità finanziaria;
  • percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo.

 

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.